Blog

4. Wat BREXIT nodig heeft is een HR Executive

Stel dat de Europese Unie een multinational zou zijn… …dan noemen we deze “EU Corporation”. Het Verenigd Koninkrijk (“VK B.V.”) is een ooit geacquireerde organisatie. Echter geen standaard geval, nee, eentje met een zeer sterke lokale cultuur. Dit vanwege de ietwat afgelegen hoofdvestiging, de rijke historie en het ijzersterke merk. Ja, men loopt daar nog …

4. Wat BREXIT nodig heeft is een HR Executive Lees verder »

5. De markt van het tegengeluid

De derde wet van Newton: ”Volkert, waar ben je?”… Deze wet staat uiteraard beter bekend als: “actie is reactie”. Of het nu Thierry Baudet is die opstaat tegen het “huidige establishment”, of Freek de Jonge (danwel een docent van de Universiteit Utrecht) die weer opstaat tegen Thierry Baudet. Als “lichamen” met elkaar in aanraking komen, …

5. De markt van het tegengeluid Lees verder »

8. Wat?! …er zitten geen ragoutbakjes in mijn Kerstpakket!

Extrinsieke beloning Stel je manager geeft jou een salarisverhoging van 5%. Dan ben je (als rechtschapen Nederlander) natuurlijk in de eerste plaats teleurgesteld dat het geen 10% is. Na dit kortstondige dipje, doe je hoogstwaarschijnlijk enkele kleine aanpassingen in je dagelijkse leven: duurder internetabonnement, Netflix upgraden naar 4k Ultra-HD, daar dan vervolgens op afbetaling een …

8. Wat?! …er zitten geen ragoutbakjes in mijn Kerstpakket! Lees verder »

10. Leidinggeven begint bij je hond

Let er maar eens op…. Een poedel, een tuigje en een flexilijn, dé basisingrediënten voor leiderschap… van de hond! De poedel Allereerst, de poedel zou ook heel goed een boxer, Chihuahua, Cane Corso of Dalmatiër kunnen zijn (afhankelijk van wanneer de film weer aan populariteit wint). Waar het om gaat is dat men de inhoud …

10. Leidinggeven begint bij je hond Lees verder »