Image

Jouw

partner

op

het

gebied

van

Human

Resources

en

Change


Van “even sparren” tot toegewijde support bij strategische verandervraagstukken.

Op een oplossingsgerichte wijze verrijk ik al meer dan 20 jaar cliënten met verfrissende inzichten.

Hierbij staan integriteit en hartelijkheid voorop.
0
+
jaar

HR Expertise
0
+
jaar

HR Expertise
Image

Een greep uit lopende en afgeronde projecten:

HR-onderhandelingen


Onderhandelingen op medewerkers niveau (arbeidsvoorwaarden, vaststellingsovereenkomsten), op collectief niveau (OR, vakbonden) en met externe partijen (preferred supplier trajecten voor uitzendbureaus of arbo-dienstverlening).

Integriteit & Compliance


Onderzoek, rapportage en aanbevelingen bij integriteitskwesties.

Talent Management


Organisaties helpen om talenten te identificeren én te behouden.

Merger & Acquisiton


Het begeleiden van overnametrajecten, zowel pre-merger (bijvoorbeeld omtrent TUPE-wetgeving) als post-merger (Culture Change, Carve outs en herstructureringen).

Arbo


Organisaties bijstaan bij het verbeteren (en wijzigen) van arbodienstverlening.

Recruitment


Werven en selecteren van talenten voor kritische rollen.

HRIS-implementatie


Begeleiding van systeemintegratie bij grote corporaties (Workday-PeopleSoft) tot projectleiding bij de implementatie van een personeelsinformatiesysteem (AFAS) bij een kinderopvangorganisatie.

OR-expertise


Het ondersteunen van organisaties bij OR-vraagstukken. Van expertise over het recht op informatie, advies of instemming tot het begeleiden van herstructureringsvraagstukken.

Performance Management


Het ontwikkelen van op maat gemaakte programma’s om prestaties van medewerkers in kaart te brengen, te beoordelen en te verbeteren.

Coaching


HR-Coaching, leiderschapscoaching en coaching op maat.

360-graden feedback


Begeleiding van 360-graden feedback sessies.

Onboarding


Adviseren over en opstellen van preboarding en onboarding programma’s.

Herstructurering


Begeleiding van herstructureringsprojecten. Zowel nationaal, als internationaal. Met inbegrip van onderhandelingen met vakbonden en OR.
Op zowel operationeel, tactisch, als strategisch niveau ben ik expert binnen het domein Human Resources en Change.

Harm Topper speelt een rol van betekenis binnen familiebedrijven, private equity, beursgenoteerde multinationals en innovatieve ondernemingen in ontwikkeling van start-up naar scale up.

Focus ligt hierbij op de sectoren:
Techniek, Industrie & Productie, Scheepvaart, Bouw, Transport & Logistiek, Energie, Chemie en Pharmacie.
0
+
jaar

HR Expertise

Bijgedragen aan het succes van

Image
Image
Image
Image
Image
Image